1、公司行政工作的内容包括：人事方面：1 .公司各部门人员的招聘。

(相关资料图)

2、2 .公司员工的培训、考核、建议。

3、3 .公司人事制度的拟定、实施、监督、完善。

4、4 .公司对外事务联系和办理。

5、5 .公司企业文化的建设。

6、6 .公司员工相关证件的办理。

7、7 .公司对外的宣传。

8、8 .公司员工档案的管理。

9、行政方面：1 .负责公司行政制度的拟定和实施。

10、2 .负责公司厂房的维护。

11、3 .负责公司固定资产的管理。

12、4 .负责公司办公用品的采购与管理。

13、5 .负责公司员工宿舍的管理。

14、6. 负责公司车辆的管理。

15、7 .负责公司消防的管理。

16、8 .公司对外的联系与协调。

17、公司的行政部门也是该公司的人事部门，行政人员还要筛选合适的面试人员、通知合格人。

18、行政人事部是建立和完善行政人事部的工作程序、岗位职责，使部门工作更加灵活高效；同时规范明晰部门日常工作。

19、扩展资料行政人事职责：负责贯彻公司领导指示。

20、做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息；搞好各部门间相互配合、综合协调工作；对各项工作和计划的督办和检查。

21、2. 根据领导意图和公司发展战略，负责起草年度工作计划、年度工作总结和其他重要文稿，牵头或协助公司的规划研究。

22、3. 负责全公司日常行政事务管理，协助总经理处理日常工作，负责总经理的日常活动和外出活动的安排。

23、4. 组织安排公司办公会议，或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动，做好会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发文。

24、5. 负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示，做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查，及文书档案资料的归档立卷管理的工作。

25、6. 做好公司历年大事记的原始资料收集和编纂工作，定期或不定期编辑公司简讯、简报或内部发行的刊物。

26、7. 负责公司保密工作和法律事务，妥善保管和正确使用公司印章和介绍信。

27、8. 负责前台接待、客人来访迎送等招待工作。

28、9. 负责公司办公设施的管理。

29、包括公司办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护管理工作，负责传真机、复印机、长途电话、手提电话、计算机、手提计算机的管理和使用。

30、10. 负责公司总务工作，做好后勤保障。

31、主要是员工膳食、卫生保洁、电话总机服务、安全门卫、宿舍管理工作。

32、11. 负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，确保公司领导和职工正常工作用车。

33、定期对司机进行交通安全教育，减少事故和违章，降低油耗。

34、12. 负责公司人力资源管理方针、政策、制度和公司行政组织机构设置、部门工作职责、部门人员编制与内设机构、岗位工作标准和人员素质要求的制定、实施及检讨、改善、修订。

35、13. 根据公司发展规划，制定人力资源招聘、调配、培训开发计划并组织实施。

36、14. 组织督促各部门编制工作计划、工作总结、业务管理程序、规范和落实办公例会、总经理交办工作，并负责跟进、检查、监督、考核。

37、15. 办理员工招聘、录用、薪资奖金、调动、考核、奖惩、辞职辞退、离职、人事档案等业务事项。

38、16. 调查处理各种重大工作失职、违规违纪案件；调查处理员工投诉；调处劳资纠纷。

39、17. 做好员工保险、福利工作。

40、18. 为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动和旅游活动。

41、19. 每月制作相关行政费用表及人力资源报表供总经理审查并进行存档。

42、20. 其他需要配合完成的工作。

43、参考资料：百度百科-行政人事部。

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